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子公司（副）总经理 任职要求： 1、年龄在28-35岁之间、本科及以上学历； 2、具有燃气、供暖、地热能、水源热泵、地源热泵、空气源、光伏、生物质、风能等项目的政府对接工作经验； 3、具有独立组建、管理团队的能力与经验，具有独立开发项目或区域市场的经验； 4、有较强的执行力、沟通协调能力、抗压能力、文字功底； 5、相关能力突出、经验丰富者，学历和年龄可适当放宽。 福利: 1、子公司总经理、副总经理具有集团公司员工持股分配的资格； 2、公司五险齐全； 3、各种补贴：前期车补2000元/月，油补1500元/月，话补、生活补贴应有尽有； 4、足额法定节假日； 5、提供住宿； 6、年度综合薪资15万-40万 安全管理员 岗位职责：
1、按照国家安全生产的政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好重大安全隐患排查、整改、培训预防等具体工作；
2、评价本单位安全生产规章制度、操作规范和生产安全事故应急救援预案，并提出合理化的改进方案；
3、检查监督本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
4、制止和纠正违规操作、强令冒险作业等行为，并对其整改进行持续监督和管理；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历，安全管理、暖通、土木工程、建筑相关专业；
2、熟悉了解施工安全法律法规、供暖行业运营安全的规章流程及操作规范；
3、三年以上相关工作经验，可独立开展安全相关工作，有安全员岗位证和安全生产考核C证优先考虑；有驾驶证；
4、具有良好的职业道德、严谨的工作作风，工作责任心和原则性强，有良好的沟通能力。 项目公司（副）总经理 地质工程师 岗位职责： 1、项目开展前期提供资源开发方向，收集准确资料，提供地热井设计数据 2、项目前期有针对性的地质勘探，设计、实施提供结论； 3、项目施工前，向项目公司提交地热井设计参数、提供地质钻探技术交底等内容； 4、项目施工中，及时跟进钻探情况，及时提供技术支持，收集完整资料数据并建档管理； 5、项目结束后，对钻探结果的审核、验收； 6、对运营区域地质情况进行长期跟踪，相关数据建档管理，对地热资源长期利用进行规划； 7、针对公司发展方向在地质领域进行前瞻性技术开发。 任职要求： 1、水文、地质相关专业；石油工程相关专业； 2、地热水及石油勘探、开采专业经验丰富者优先； 3、能独立完成企业地热资源开发过程中需解决的水文地质问题； 4、能独立组织进行地质、水文、物探等各种工作，并做好检查验收组织相关工作。 热能工程师 岗位职责： 1、 项目开展前期进行现场勘察，收集准确资料，落实地热井成井数据； 2、 编制项目整体方案、全套施工图纸和预算； 3、 所负责项目方案的内部评审及与客户讲解方案； 4、 编写施工范围及要求进行公司内部评审并会审； 5、 项目施工前，提交施工范围及要求、施工图纸、全面技术交底等内容； 6、 项目施工中，积极配合并解决项目公司在施工过程中现场变更的技术问题； 7、 项目结束后，核算项目变更内容，绘制竣工图纸，整理归档； 8、 参与项目运营前的竣工验收和整体调试； 9、 项目运营过程中，及时跟踪项目的全面运行状态，并对项目实施过程中所有技术数据进行汇总、整理，研究优化运行方案。 任职要求： 1、 熟悉暖通、供热、中央空调等项目运作流程； 2、 能独立负责各项暖通工程设计、调试、安装、巡视、验收等工作流程； 3、 熟悉暖通设计规范和国家、地方对项目的暖通设计规定； 4、 熟练使用CAD等软件； 5、 吃苦耐劳，能适应出差 电气工程师 岗位职责：
1、 能够独立完成公司供热项目的电气、仪表及自动化控制的设计、报价；
2、 优化并完善公司的规划供热项目相关的电气及自控设计工作；
3、 项目前期进行现场勘查，收集准确资料，落实与电气相关的工作；
4、 施工过程中，积极配合并解决项目公司在施工过程中现场变更的技术问题；
5、 项目结束后，核算项目变更内容，绘制竣工图纸，整理归档；
6、 参与项目运营前的竣工验收和整体调试；
7、 及时完成领导布置的其他工作。
任职资格：
1、 电气工程与自动化专业，本科及以上学历；
2、 同岗位工作经验3年以上；
3、 认同企业文化，沟通协调能力及统筹规划能力强。 总工程师 岗位职责：
1、负责整个集团公司全面技术管理工作；
2、参与制定集团未来发展战略目标和规划，制定前沿性技术研究规划，并根据技术研发方向提出相关建议；
3、根据集团的战略发展规划与任务目标，收集和整理区域能源情况，制订年度的资源开发利用方案，并负责推进实施；
4、负责部门搭建及标准化制定，根据公司经营需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工程师的专业素质水平；
5、全面负责公司技术管理，建立项目建设的基础性技术规范；并根据集团发展需要，不断取得突破性的技术提升；
6、制定前沿性技术课题的科研立项及技术攻关，审批后组织执行；
7、制定集团技术研发管理和项目建设的相关制度，审批后组织执行；
8、建立集团技术研发管理相关制度，审批后检查实施情况；
9、积极进行对外沟通与交流，增加技术合作和技术的引进工作；
10、根据各区域作业进展，考核团队工作进度及指导下一步工作计划。
任职资格：
1、年龄30-45周岁，本科以上学历，暖通、自动化控制、建筑环境与能源应用工程、热能与动力及相近专业，有设计院相关工作经验者优先；
2、有8年以上供热项目规划经验，能力突出者优先考虑；
3、熟悉暖通、供热、自动化控制系统等相关专业知识，并具备提升现有团队综合素质的能力；
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力，引领公司技术团队不断突破创新。
技术&管理岗位、施工管理者勿投。 联系方式 人力资源中心：0371-56055898 简历投递邮箱： wanjiangjituan@wjxny.cn |
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