尊重人才 重视创新 |万江新能开展2023年技术职称现场评审会

2月28日，万江新能源股份有限公司开展了2023年技术职称现场评审会，本次评审会邀请公司副总裁侯海涛、总工程师庞文胜、以及技术研发中心、工程运维管理中心的主要负责同志组成评审委员会，对参与评选的技术职工进行客观、准确、权威的评定。

副总裁侯海涛在致辞中为大家分析了我国的能源应用形势和新能源开发利用的前景及意义，强调了新能源开发利用对于国家能源安全的重要作用。他鼓励各位技术人员立足工作岗位，解放思想，树立宏大的思维方式和志向，盯准国家节能降耗目标，围绕绿色能源应用、高效储热储能等前沿课题做研究、巧攻关，利用公司提供的平台促进研究落地实践，勤奋耕耘、坚持不懈，力争在企业平台上实现自我价值的同时，为国家能源安全贡献一份力量。

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在评审过程中，参评职工首先对自己的选题进行阐述，然后针对评委会的问题进行答辩。评审以突出的技术创新和能否落地实施产生价值为主要评判标准，旨在激发各位技术人才的创新性和实践性，提高公司的整体科技水平，推动新能源产业的技术创新和发展。

本次评审活动，是万江持续加大技术研发投入的方式之一，不仅体现着对技术性人才成长的鼓励和肯定，也通过相应的激励制度，提升了万江技术人才的获得感和幸福感。内部职称评定对于万江新能的技术团队建设也具有重要意义，一方面，职称评定有助于激励技术人员不断学习，提高创新创造能力，也有助于技术人员相互交流学习，拓展研发思路；另一方面，有助于优秀专业技术人才脱颖而出，可以更好地促进专业技术人才职业发展，从而帮助企业培养人才、吸引人才、留住人才，为打造万江科技型企业提供人才支撑和智力支持。

在陈泽民董事长的带领下，万江新能非常重视技术创新和人才培养，已连续多年开展技术职称评审。未来，万江新能将一如既往地加大技术人才培养和引进力度，不断推动新能源利用技术创新，不断提升自身技术实力，为我国新能源事业注入新的活力，并以企业的技术进步释放新质生产力，为国家能源安全做出贡献，助力国家“双碳”目标早日实现。