【荐读】三个故事映射团队部门之间沟通的重要性

企业在经营管理和日常事务中，由于人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和交流，常常会遇到一些磨擦、矛盾、冲突、误解。这将影响到公司的气氛工的士气、组织的效率，使企业难以形成凝聚力，人为内耗成本增大，甚至导致企业死亡。因此，企业文化建设的一个主要内容就是增进文化沟通。

下面将几个关于沟通的小故事，说明沟通的重要性！

通过故事，我们可以看出，沟通很重要。我们作为一个团队，如果内部信息不通畅，将会给我们带来很大的损失。团队中有效沟通可以给我们带来以下好处：

沟通可以使团队中下情上达、上情下达，促进彼此间的了解。无论是在人们的日常生活还是在工作中。人们相互沟通思想和感情是一种重要的心理需要，沟通可以解除人们内心的紧张和怨恨，使人们感到精神舒杨，而且在互相沟通中使双方产生共鸣和同情，增进彼此的了解.改善相互之间的关系。

有效的团队沟通既可以促进领导者改进管理，又可以激励团队成员的工作热情和管理的积极性，使之提高信心，积极主动地为本企业和本部门的发展献计献策，增强主人翁责任感，从而增强团队内部的凝聚力，使管理工作更富成效，企业蓬勃发展。

团队运作的目的在于达到团队的共同目标，而达到目标的关键在于同事之间的交流和相互理解。如果是一个人单独工作，就没有交流的必要，但是团队目标只有通过大家的分工合作才能完成，因此团队成员之间的相互交流和相互信任就不可或缺了。