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2021年11月新员工入职集训圆满落幕

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发表时间:2021-11-23 14:07来源:行政人力中心

新员工是企业的新鲜血液,是企业赖以生存的后备力量,是企业精神得以发展和提高的希望所在。而入职培训,则是员工进入企业后工作的第一个环节。是员工从组织外部融入到组织内部,并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和发展,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,从而推动企业的发展。


为了促使新员工更快融入工作环境,较快胜任岗位需求,提高工作效率,11月18日,集团行政人力中心组织22名新进员工开展了集中培训。因疫情原因,本期培训采用线下+线上的形式开展。

一、介绍公司历史、文化,增强员工认同。

通过介绍企业的发展历程及历史过程中取得的成就,增强了员工对企业的认识和理解,加强了员工对企业文化的认同,统一了员工思想,促使员工树立主人翁的精神,以自己能成为其中的一员为荣。


二、强化政策认识,了解发展趋势。

通过“我们为什么要学习政策”、“行业政策有哪些”、“怎么学习和运用政策”三方面内容,加强员工对政策的学习和理解,明白政策对公司事业的影响程度。

三、学习规章制度,提高工作效率。

通过学习行政管理制度、人力管理制度、钉钉操作、财务报销制度,对日常工作开展中的常规制度有了更清晰的认识,帮助员工更快适应工作环境,工作效率事半功倍。


文章分类: 培训学习
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    万江新能源集团有限公司创始于2008年,总部现位于河南省郑州市。在集团董事长陈泽民的带领下,秉承“用清洁能源改变世界”的企业使命,致力于新能源综合开发利用,专注于城市清洁能源地热能综合利用、投资、建设、运营。万江集团自2013年起从事地热能的开发,率先在三门峡陕州区实施地热能集中供暖,成功打造“陕州模式”,成为河南省首个地热能集中供暖示范区,随后在周口(五县二区)、安阳、开封、漯河、郑州等地实施清洁供暖项目八十余个,2018年与全球地热能利用先进国家——芬兰开展合作,项目落地于周口地区,被国家能源局列为“中芬能源合作示范项目”。截至目前,万江集团拥有16家项目子公司,在全国地热能清洁取暖领域市场体量及规模占据行业领先地位,已入选河南省重点上市后备企业。
   万江集团与中国科学院汪集暘院士团队合作,成立河南省唯一地热研究院士工作站,在全国首创“依灌定采,一采两灌”的砂岩地热开发模式,项目100%同层回灌,取热不取水,实现了地热集中供暖行业革命性的突破。创新采用“地热+”模式为城市提供清洁热源,获得包括“双模云控技术”在内的专利技术123项。被郑州市政府列入“1125”首批招才引智“顶尖团队”计划,为万江集团持续的技术提升和技术领先提供了坚实的保障,2017年被认定为国家高新技术企业。
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