2022年“阅来阅好”赋能读书会

（第三期）

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书籍是人类宝贵的精神财富，是走向未来的基石；读书是人们重要的学习方式，是人类进步的阶梯。为了倡导读书风尚，营造良好的读书氛围，培养广大职工“爱读书、会读书、读好书”的能力，扎实推进学习型组织建设。9月15日-26日，集团行政人力中心组织各单位进行读书分享活动，并于9月27号上午在会议室组织现场分享。

读书会以每人推荐一本书并谈谈读书感受的形式开展。每位参会同事积极分享发言，介绍了：《好好学习一个人知识管理精进指南》、《拆掉思维里的墙》、《手把手教你读财报》、《N种可能》、《也许你该找个人聊聊》，分享的书籍类型多样，感受不同。专业书中的细心全面，励志书中心灵的慰藉，如何发散思维重设人生，在文字中感受心理学的魅力。学习别人的经验，与更多的智者对话，总结别人的经验为我所用，从中吸取精神营养。

通过开展读书学习活动，引导公司员工深入学习科学理论，广泛学习新知识、新技能，积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习、乐于学习的良好氛围，努力在学习型组织建设方面走在前、做表率，为公司健康发展、创新发展提供精神动力、思想保障和智力支持。

（第二期）

彼得.德鲁克的《卓有成效的管理者》

管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素。并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，即使没有所谓的职权，其实都是管理者，都应该向管理者一样工作和思考。

6月13日-20日，集团行政人力中心组织各单位共读彼得.德鲁克的《卓有成效的管理者》一书。自活动开展以来，公司上下积极响应，纷纷报名参加读书活动。大家认真阅读，坚持每日学习，分享读后心得。营造浓郁的“爱读书，好读书，善读书”的良好学习氛围，为公司的发展提供强劲的精神动力和智力支持。

（第一期）

《无条件增长：必然增长的十大规律》

树不生长则死，这是大自然的规律，企业不增长则衰，这是商业规律。在激烈的市场竞争下，如何实现企业屹立不倒且稳定增长，成了许多企业亟待解决的痛点。《无条件增长：必然增长的十大规律》一书从企业的战略设计、人才复制、财务管理、绩效机制、创新模式等十大板块贯穿企业的增长之道，助力企业在增长的道路上顺风顺水。

3月4日-26日，集团行政人力中心组织各单位学习《无条件增长：必然增长的十大规律》一书，通过共读、共学、共同讨论的形式，深化了对该书内容的认识和理解。

3月29日，行政人力中心精心策划、组织开展了现场分享会，因当前疫情形势严峻，采用了线下结合线上的形式进行。各参赛选手通过激情洋溢的语言分享了自己的所学、所感，经过激烈的角逐，最终评选出了一、二、三等奖以及优秀奖。

该书倡导企业要聚焦，专、精、深、透，用全部的力量做一个产品，将自己的目标聚焦成为行业第一，聚焦在自己所热爱的领域，用“万米深、一米宽”的钻井理论，将这个领域打穿、打透、头拱地，拒绝所有的诱惑。只有具备始终如一、专注于核心专长、核心价值的思维意识，才能在各个领域独角兽林立、资本角力遍布、竞争白热化的今天，挣得生存的一席之地。万江集团一直秉承“用清洁能源改变世界”的企业使命，相信上下一心，众志成城，拧成一股绳，定能实现改变世界的宏伟目标。